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    2020年8月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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    试题序号

    薪酬设计中实现内在公平的关键一步是（）。

    • A、工作分析
    • B、工作评价
    • C、工作描述
    • D、工作设计
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    JK公司通过帮助员工了解自己的职业兴趣类型找到最适合自己的职业发展方向。其采用的测试工具是（）

    • A、卡特尔职业兴趣测试
    • B、艾森克职业兴趣测试
    • C、帕森斯职业兴趣测试
    • D、霍兰德职业兴趣测试

    一定范围内人力资源中能力较强、素质较高的人的总和被称为（）

    • A、人口资源
    • B、人力资源
    • C、人才资源
    • D、劳动力资源

    企业人力资源供需关系中，某类人员供不应求，其他人员又供过于求，这种现象是（）。

    • A、关系均衡
    • B、结构均衡
    • C、结构失衡
    • D、关系失衡
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